Teamgeist und Zusammenhalt

Arbeitsauftrag

Schaut euch gemeinsam das Video an und tauscht euch darüber aus: Wie ist das bei euch? Was war neu und lässt sich auf eure SV übertragen?
Macht nun den Selbsttest und entscheidet danach, welche Inhalte ihr euch als nächstes anschauen möchtet. Was braucht euer SV-Team?
Schaut euch ggf. in Kleingruppen ein Schwerpunktthema an, z.B. Feedbackkultur oder Entscheidungsfindung. Berichtet euch dann gegenseitig: Was sind die wichtigsten Tipps?
Diskutiert nach dem Anschauen des Materials: Was könntet ihr für eure SV übernehmen und welche Schwierigkeiten seht ihr noch?

Damit möglichst viele Schüler_innen in der SV aktiv werden, sollten diese sich eingeladen fühlen mitzumachen. Außerdem sollte bei ihnen der Eindruck entstehen, dass SV-Arbeit richtig Spaß macht!

Macht hier den Test und findet heraus wie gut das schon bei euch funktioniert!

Benutzt den Schieberegler, um anzugeben wie sehr folgende Aussagen auf euch zutreffen!

0 Punkte = Stimme nicht zu
10 Punkte = Stimme voll und ganz zu

Es gibt kein richtig und falsch, antwortet einfach so ehrlich wie möglich.

Die Öffentlichkeitsarbeit der SV macht immer wieder klar, dass Mitarbeit erwünscht ist.

Die SV fragt regelmäßig nach der Meinung aller Schüler:innen, z.B. in den SV-Stunden, Online-Umfragen, Plakaten oder mit Ideenwänden.

Es ist leicht möglich, die SV kennenzulernen, z.B. bei einem SV-Café, einer Sprechstunde oder einer offenen SV-Aktion.

Ihr geht selbst aktiv auf Schüler_innen zu, die eventuell Interesse haben, oder ihr fragt Lehrer_innen, welche Schüler_innen Interesse haben könnten (wenn ihr die betreffenden Klassen selbst nicht kennt).

Ihr geht in der SV wohlwollend und freundlich miteinander um.

Ihr macht gemeinsame SV-Aktionen, die Spaß bereiten, z.B. Partys, SV-Grillen oder Just-for-Fun-Aktionen.

Die SV beschäftigt sich mit Themen, die für alle Schüler:innen interessant sind. Ihr greift also auf, was gerade wirklich wichtig ist für eure Mitschüler:innen.

Es gibt Anreize und Belohnungen für euer Engagement, z.B. Gutscheine für erfolgreiche Projekte, Ehrungen, Zeugnisvermerke.

Es ist für alle gut sichtbar, dass ihr wirklich etwas bewegt und bewirkt, z.B. wenn ihr eine Spende an ein gemeinnütziges Projekt überreicht.

Präsentation: Motivation & Wohlfühlen im Team

Video: Kennenlernen in der Gruppe

Klassensprecher:innen einbeziehen

Feedback-Kultur

Eine Feedbackkultur zu etablieren ist total sinnvoll, um eure Arbeit langfristig zu verbessern. Wie ihr Rückmeldungen zu eurer Arbeit einholen könnt und was ihr dann damit macht, das erfahrt ihr alles hier!

Toolart

Methode

Themen